提升职业教师素质能力 提高职业学校教学水平

    2005年5月20日，为期四天的盘锦市职业培训教师师资培训班落下帷幕，来自全市职业培训战线上38名职业教师参加了培训。
    据悉，此次职业培训教师师资培训班在盘锦市劳动和社会保障局技工培训教学研究室的精心筹划和组织下，结合盘锦市民办职业培训学校师资特点，科学设定了三个培训模块：教师的基本素质和基本要求、职业培训教师的特有素质和能力要求、职业培训教师的教学能力，并采用了讲座、案例分析、情景展示、模拟操作等多种培训形式。在培训结束后，专门进行了以“简述怎样成为一名合格职业教师”、“职业技能培训一体化教学应具备条件”、“分析盘锦市职业培训现状、存在问题及改进措施”、“运用行动导向教学法操作技术设计一堂课”为题的开卷测试，成绩合格将颁发职业教师资格证书。
    通过对职业培训教师基本素质、特有素质及教学能力三方面的强化和提升，不仅拓展了职业教师的能力和素质要求，同时也率先把国际上在职业培训领域中突出职业行为能力培养的崭新的教学模式——行动导向教学模式带到了盘锦市的职业培训领域中来，对目前职业培训中陈旧、单一教学方法的创新与改革起到了有效的促进作用。
    据了解，参加培训的38名职业培训教师在接受四天的集中培训后，对此次培训班给予了高度评价。普遍认为培训内容设定客观合理，培训方式多样新颖，培训理念科学先进，培训服务周到热情，既体现了作为劳动和社会保障行政部门的服务性，又充分展现出从事全市职业培训研究工作管理部门的专业性。
                   

                                                       盘锦技工教研室     王伯儒